Seminário da CNM/CUT fortalece organização sindical
Dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de São Leopoldo e Região (STIMMMESL) participaram do Seminário de Intercâmbio e Monitoramento, com foco na formação de dirigentes e no fortalecimento da organização sindical, entre os dias 27 e 30 de outubro. A atividade foi promovida pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) e aconteceu em Recife e Belo Jardim, Pernambuco (PE).
A atividade integrou o projeto desenvolvido em parceria com o sindicato alemão IG Metall e reuniu representantes de diferentes regiões do Brasil. O encontro promoveu a troca de experiências, o acompanhamento dos planos de ação e o debate sobre os desafios enfrentados pela classe trabalhadora brasileira. A programação combinou debates sobre conjuntura política, estrutura sindical, comunicação, sindicalização e participação das mulheres.
Avaliação
“Essa semana proporcionou uma experiência muito construtiva, dando a oportunidade de conhecer outras formas de fazer o trabalho sindical e a história ao longo dos anos,” afirmou o diretor do STIMMMESL, Luciano Pereira Correa.
De acordo com ele, os dirigentes sindicais tiveram a possibilidade de saber mais detalhadamente como funciona os poderes: executivo, legislativo e judiciário. “E um ponto muito forte e positivo neste seminário é perceber que pequenas atitudes, gestos ou palavras podem parecer normais para os homens, mas são atitudes machistas com as companheiras”, enfatizou ele ao destacar a atividade do letramento de gênero e diversidade.
A dirigente do Sindicato, Rosália de Brito, contou que a cada módulo, a troca de experiências entre os sindicatos é muito rica. “Cada um expressa suas dificuldades, dentro de suas bases e divide cada conquista. Nos espelhamos uns nos outros e nos companheiros com mais experiências, que já conseguiram ao longo do seu trabalho aumentar a sindicalização e melhorias para os trabalhadores”, declarou.
“Sabemos que o aprendizado que temos em cada formação e a troca com os demais dirigentes faz parte de um trabalho constante, pois as mudanças sempre acontecem e precisamos estudar e evoluir dentro do trabalho sindical”, afirma Rosália que também salientou a atividade de letramento de gênero e diversidade. “É um tema muito necessário, tanto dentro de nossos sindicatos, das empresas e no dia a dia.”
Formação sindical
No primeiro dia, os participantes discutiram o funcionamento dos Três Poderes, as atribuições do Executivo, Legislativo e Judiciário e o papel do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP) no acompanhamento de temas de interesse dos trabalhadores.
As atividades também abordaram a análise de conjuntura, com uma dinâmica baseada no livro Como se Faz Análise de Conjuntura, de Herbert José de Souza, o Betinho. A proposta foi oferecer ferramentas para interpretar a realidade política e social, e orientar a atuação sindical.
“A gente faz análise de conjuntura todo dia, mas fazê-la de forma organizada, estruturada, nem todos têm esse conhecimento. Então, foi fundamental esse trabalho aqui para que a gente pudesse trazer esse conhecimento para os dirigentes”, destacou o secretário-geral Renato Carlos de Almeida, o Renatinho.
O dirigente da CNM/CUT também ressaltou a importância da troca de experiências entre representantes sindicais de diferentes regiões do país. Segundo ele, a diversidade de realidades presentes no encontro contribuiu para ampliar o conhecimento sobre os desafios da organização sindical.
Intercâmbio em Belo Jardim
Um dos momentos centrais da programação foi a visita à fábrica da Baterias Moura, em Belo Jardim, no Agreste pernambucano. Os participantes acompanharam uma atividade de panfletagem e conheceram a subsede sindical, onde conversaram com dirigentes da região.
A visita permitiu observar as condições de atuação do sindicato e compartilhar experiências sobre a organização dos trabalhadores. Renatinho relatou dificuldades enfrentadas pelos dirigentes locais nas negociações e no desenvolvimento das atividades sindicais.
Gênero e diversidade
O seminário também dedicou espaço ao letramento em gênero e diversidade, com uma atividade conduzida por Nadja Carneiro de Souza. O debate abordou comportamentos machistas, violência contra as mulheres e os obstáculos à participação feminina no movimento sindical.
“A discussão abordou como reconhecer e enfrentar o machismo, contribuindo para relações mais respeitosas e para ampliar a participação das mulheres na organização sindical”, ressaltou a secretária de Formação da CNM/CUT, Maria do Amparo.
Próximos passos
Além das atividades formativas, os participantes acompanharam o desenvolvimento dos planos de ação elaborados nas etapas anteriores do projeto. O grupo analisou avanços, identificou dificuldades e discutiu estratégias para ampliar a sindicalização nas empresas.
Entre os encaminhamentos, foi proposta a produção de vídeos curtos com mensagens voltadas à sindicalização de mulheres. Os materiais e as experiências serão compartilhados nos encontros de monitoramento online, previstos para os dias 11 e 12 de novembro.
O seminário também incluiu atividades formativas em Olinda e Recife, voltadas ao protagonismo sindical. A programação foi encerrada com uma avaliação coletiva das experiências e dos conhecimentos compartilhados durante os quatro dias de atividades.
Fonte: STIMMMESL com CNM/CUT
Fotos: Divulgação